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THEMES DE TRAVAIL
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gestion strategique
" En formation " Gestion stratégique ", il y a toujours une re-définition des objectifs, que l'on s'attache à ne pas confondre avec les moyens. Augmenter la taille d'une stabulation, changer le tracteur, ce sont des moyens …pour améliorer le confort de travail par exemple. " L'objectif, c'est quand on ne peut plus répondre 'pourquoi ?'. Les objectifs ainsi définis, loin d'être figés, doivent être régulièrement re-questionnés par la personne. Extraits de l'article " Partir sur les bons rails ", entretien avec Olivier GUILLEMOT, AFOCG du Rhône - Joëlle Plantin, Entraid'Est - mai 2005 |
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